2. Khuyến khích và tạo mọi điều kiện để thân chủ tham gia giải quyết vấn đề của họ
3. Tôn trọng quyền tự quyết của thân chủ
4. Tôn trọng sự khác biệt & độc đáo của mỗi cá nhân
5. Giữ bí mật
6. Tự ý thức về bản thân và công việc
7. Quan hệ giữa cán bộ xã hội và thân chủ
7. Quan hệ giữa cán bộ xã hội và thân chủ
Công tác xã hội không phải là xoa dịu hay bảo bọc mà là “giúp để thân chủ tự giúp”
“Tham gia” và “tư quyết” chính là bí quyết thành công của công tác xã hội, vì đó là sự thay đổi bền vững xuất phát từ phía thân chủ
Vai trò của các cán bộ xã hội:
•Tiếp cận TC
•Tìm hiểu, xác minh, xác định nhu cầu của TC
•Trao đổi với gia đình, chính quyền đoàn thể hoặc CĐ để có thêm thông tin, nhằm giúp hiểu biết đầy đủ và thấu đáo hơn về TC
•Giới thiệu với TC về các dịch vụ mà dự án đang cung cấp
•Hỗ trợ & cùng TC xây dựng kế hoạch phát triển bản thân trong tương lai với từng mục tiêu cụ thể
Động viên và khuyến khích TC
Không làm thay TC
Không quyết định thay TC
Không quá kỳ vọng nơi TC
Truyền thông giáo dục để giúp TC nâng cao nhận thức, thay đổi thái độ & chuyển đổi hành vi
Theo dõi, đánh giá sự chuyển biến qua thái độ & hành vi của TC – ghi nhận vào hồ sơ, báo cáo
Luôn động viên & lắng nghe TC một cách tích cực
Tôn trọng quyền tự quyết của TC
No comments:
Post a Comment